Uwaga! została włączona wersja kontrastowa
Człowiek  To się liczy
Wydziały i Oddziały
Sosnowiec Vestin Kraków Poznań Lublin Rzeszów

Менеджмент

ПРО СПЕЦІАЛЬНІСТЬ

РЕЄСТРАЦІЯ (натисніть тут)

Менеджмент - це омріяна освіта для тих, хто не боїться приймати швидкі і відповідальні рішення, думає про власний бізнес і володіє лідерськими якостями.

Менеджмент - це різноспрямована освіта, що охоплює весь спектр знань і навичок в галузі економіки, фінансів, банківської справи, функціонування ринків і роботи менеджера. Студент дізнається, як професійно керувати компанією, керувати командами співробітників, планувати і реалізовувати маркетингові стратегії.

  • Напрямок з акредитацією ПАК (Польська Акредитаційна Комісія)! Менеджмент в Університеті Humanitas отримав позитивну оцінку Польської Акредитаційної Комісії - державного органу, який контролює якість вищої освіти.
  • Гостьові лекції таких відомих практиків, як проф. Анджей Золлі, проф. Даріуш Росаті і проф. Єжи Бузек.
  • Можливість отримання додаткових сертифікатів.

Спеціалізації

На бакалаврі

Управління організацією

"Основа сучасного менеджменту - це усвідомлення керівництвом компанії факту, що розвиватися можуть лише ті організації, які будуть усвідомлювати потреби ринку і будуть в стані підлаштувати свої можливості під ці потреби і тим самим перемогти своїх конкурентів"

Анджей Помикальскій
Роберт Блалак
"СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ УПРАВЛІННЯ
ОРГАНІЗАЦІЄЮ ЧЕРЕЗ ІННОВАЦІЇ "

Пропозиція керована до людей, котрі цікавляться питаннями, пов'язаними з широким поняттям менеджменту, щодо управління сучасною організацією.

Управління - це процес, який включає в себе як матеріальні, так і людські ресурси. Результати дослідження попиту на компетенції випускників на ринку праці та розриву в компетенціях між потребами ринку та працетодавцями, а також пропозиціями університетів в галузі освіти, яке провела д-р Магдалена Йелонек з Ягеллонського університету, показують, що для працедавців важливі не тільки професійні компетенції, але і м'які компетенції, такі як вміння співпрацювати, цілеспрямованість, креативність, гнучкість, комунікабельність, впевненість в собі, навички ведення переговорів або подолання стресу.

У відповідь на потреби працедавців, програма навчання на пропонованій спеціальності, передбачає формування у випускників навичок, пов'язаних з управлінням організацією, наприклад: планування, організація, мотивація, виконання конкретних завдань, моніторинг та оцінка цих елементів, а так само розвиток м'яких навичок.

Випускники спеціальності "Управління організацією" отримають компетенції керівника, які дозволять їм успішно контролювати роботу підприємств, національних і міжнародних корпорацій, а також недержавних організацій.

Зразки лекцій:

  • Сучасні тенденції в управлінні
  • Фінансові інструменти в управлінні фінансами
  • Стратегічні детермінанти ведення малого бізнесу
  • Правові аспекти управління власною компанією
  • Керуючі компетенції
  • Управління командами співробітників
  • Управління маркетингом в епоху сучасних технологій

 

 

Управління персоналом

Спеціальність "Управління персоналом" пропонує студентам можливість отримати спеціальні знання та навики, необхідні для ефективного управління людськими ресурсами в організації. Спеціалізація дозволяє придбати сучасні і корисні знання в галузі управління людськими ресурсами на підприємствах і в державному секторі організаційних одиниць. Студент також дізнається про стандарти управління людськими ресурсами, ролі функції персоналу в організації та методах реалізації процесів: пошук, розвиток, оцінка і оплата праці співробітників. Завдяки багатому вмісту цієї програми і використання різних форм навчання, з переважанням практичних інструментів, студент має можливість навчитися використовувати новітні методи і пперсональні прийоми, та розвивати свої навички міжособового спілкування.

Зразки лекцій:

  • Спеціальність готує майбутніх фахівців з управління персоналом (HRM).
  • Випускники, які спеціалізуються в галузі управління персоналом, зможуть займати посади середньої та вищої ланки, що дозволяє їм працювати у відділах кадрів в організаціях.
  • Випускники будуть професійно підготовлені до роботи у відділах обслуговування працівників організації, в агентствах з працевлаштування.
  • Випускники курсу, серед іншого, будуть підготовлені працювати на посадах: фахівець з управління персоналом, спеціаліст з професійної підготовки та розвитку персоналу, аналітик роботи, фахівець з підбору персоналу, фахівець з підбору персоналу, фахівець із зарплати, співробітник відділу кадрів.
  • Випускники готові надавати бізнес-послуги, пов'язані з вирішенням проблем співробітників в кадрових консалтингових компаніях.
  • Випускники зможуть працевлаштуватися самостійно.

Управління соціальними медіа

"Керівники польських підприємств ще не до кінця усвідомлюють, чого вони можуть досягти за рахунок активної присутності в мережі і правильно спланованої стратегії використання соціальних мереж. Існує також низька поінформованість про можливості використання цих інструментів в різних сферах діяльності компанії та про конкретні дії, які можуть бути досягнуті завдяки їм, не тільки в області маркетингу або PR, але також в сфері продажів і управління персоналом."

Конрад Джар
менеджер у відділі консалтингу Deloitte.

 

Сучасні суспільства - це суспільства, які в значній мірі живуть у віртуальній реальності отже, в епоху соціальних мереж, які використовуються як в приватній, так і в професійній сфері. Соціальні мережі - це інструмент, який все частіше використовується польськими підприємцями, але люди, що відповідають за маркетинг і комунікацію, не мають чіткої стратегії використання сайтів соціальних мереж для підтримки бізнесу..

Результати досліджень, проведених компанією Deloitte (міжнародна мережа комерційних компаній, що надають консалтингові та аудиторські послуги), показують, що 49% компаній, що працюють на польському ринку, не відокремлюють посади, призначеної тільки для координації спілкування в соціальних мережах, що, зокрема, є результатом браку такого роду фахівців на ринку.

Пропонована спеціальність є відповіддю на потреби ринку праці, а освітня програма структурована таким чином, щоб забезпечити знання, навички та компетенції, що дозволяють бути фахівцями в галузі управління соціальними мережами.

Зміст освіти сфокусовано на практичних аспектах, пов'язаних з потенціалом соціальних мереж в підвищенні популярності бренду, плануванні довгострокової присутності бренду в соціальних мережах, каналах комунікації або оцінці їх ефективності.   

Зразки лекцій:

  • Стратегічна роль соціальних мереж. Управління в соціальних мережах
  • ROI соціальних медіа та ефективність діяльності в рамках СМ
  • Програми для управління соціальними мережами
  • Zarządzanie kilkoma kontami

 

 

Оплати

 

 

Навчання на бакалавраті
співфінансується Європейським Союзом

  •  Управління соціальними медіа
  • Управління організацією
  • Управління персоналом
Вартість навчання від 170 злотих
Вартість навчання - ЗАВАНТАЖИТИ

Процедура набору

Запишись на співфінансоване навчання

 

  • Регламент навчання - ЗАВАНТАЖИТИ
  • Регламент на співфінансовані з фондів ЄС навчання
    - ЗАВАНТАЖИТИ
  • Фінансова угода - ЗАВАНТАЖИТИ
  • Критерії для зарахування на співфінансуване навчання
    з ЄС - ЗАВАНТАЖИТИ
  • Детальні рекомендації про
    отримання соціальної стипендії - ЗАВАНТАЖИТИ
  • Заявка на отримання соціальної
    стипендії - ЗАВАНТАЖИТИ

1. Спочатку заповніть онлайн анкету

2. Додайте до анкети копії
необхідних документів:

  • копія шкільного атестата
    (Для зарахування на бакалаврат)
  • копія документа, що підтверджує
    знання англійської мови на рівні B1 (мінімум)

3. Якщо ви не можете прикріпити документи
до анкети, ви можете відправити копії вищевказаних документів за адресою: Університет Humanitas, м Сосновець 41-200, вул. Кілінського, 43 - з позначкою "Приймальна комісія" - документи для зарахування на навчання або принести особисто і передати з рук в руки.

4. Результати набору будуть оголошені
10/07/2019 на сайті Університету Humanitas.

5. Перевірте результати набору, якщо Ви
відповідаєте вимогам, то протягом 14 днів необхідно звернутися до приймальної комісії, щоб підписати контракт і завершити весь процес.

Для підписання контракту, необхідно
принести оригінали наступних документів:

  • оригінал атестата зрілості
    (Для вступу на ступінь бакалавра) - для перевірки
  • документ, який підтверджує знання
    польської мови (стосується іноземців) - для перевірки
  • дві підписані кольорові фотографії
    розміром 3,5 см х 4,5 см (відповідно до вимог для документу посвідчення особи)
  • посвідчення особи - для перевірки
  • документ, що підтверджує наявність
    інвалідності (якщо є) - для перевірки
  • документ, який підтверджує фінансове становище
    (У випадку виникнення скрутного фінансового становища)

 

Вітаємо!
Якщо у вас виникли будь-які питання,
будь ласка, зв'яжіться з нами!

Приймальна комісія
вул. Кілінського, 43, м Сосновець
тел. +48 032 - 36 - 31 - 206
e-mail: rekrutacja@humanitas.edu.pl