УПРАВЛІННЯ ЛЮДСьКИМИ РЕСУРСАМИ

Менеджмент – це різнобічне навчання для людей, які планують у майбутньому претендувати на роль лідера та менеджера, створити власну компанію чи ефективно керувати проектами в структурі компанії. Під час практичних занять ви дізнаєтеся про сучасні методи управління та механізми ефективного управління командою. Ви навчитеся не тільки керувати брендом, компанією та відділом, а й власною роботою. Ви отримаєте корисні знання в галузі економіки, фінансів, банківської справи, функціонування ринків та маркетингу.

------------------------------------------------------------------------------------------------------

Zarządzanie to wielokierunkowe studia dla osób, które planują w przyszłości aspirować do roli lidera i menedżera, założyć własną firmę lub sprawnie zarządzać projektami w obrębie struktury firmy. Podczas praktycznych zajęć poznasz nowoczesne metody zarządzania i mechanizmy efektywnego kierowania zespołem. Nauczysz się nie tylko zarządzać marką, firmą i działem, ale również pracą własną. Zdobędziesz przydatną wiedzę z zakresu ekonomii, finansów, bankowości, funkcjonowania rynków oraz marketingu.

УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ

Мета навчання:

Динамічний розвиток технологій змінив обличчя сучасного бізнесу. Багато процесів управління бізнесом було автоматизовано, але, незважаючи на всюдисущу оцифровку, людський капітал є рушійною силою кожної організації. Компанії, орієнтовані на досягнення успіху у своїй галузі, постійно інвестують у потенціал своїх співробітників і вдосконалюють їх компетенції. Тому попит на спеціалістів з персоналу, які відповідають за ефективне управління персоналом, не зменшується.

Спеціалізація «Управління людськими ресурсами» дає випускникам можливість отримати спеціальні знання та навички, необхідні для ефективного управління людським капіталом в організації.

Адресати спеціалізації:

Спеціалізація «Управління людськими ресурсами» розроблена для людей, які хочуть набути вміння використовувати новітні методи та кадрові прийоми та розвивати власні навички міжособистісного спілкування.

Вибрані предмети за спеціалізацією:

Навчальний план розроблено з метою загальної підготовки студентів до управління людським капіталом шляхом формування навичок у сфері жорсткого та м’якого HR. Предмети:

• Планування людського капіталу,
• Підбір співробітників,
• Assessment Center/Development Center,
• Мотивація та оцінка працівників,
• Правові аспекти управління людськими ресурсами,
• Управління командою,
• Навики співпраці та спілкування.

Профіль випускника:

Випускник за спеціалізацією управління персоналом:

• знає, як розробляти кадрову політику компанії,
• здатний планувати та здійснювати процес набору та відбору кандидатів на роботу,
• має здатність підготувати ефективну систему мотивації співробітників,
• знає, як планувати та проводити процес оцінки співробітників,
• володіє знаннями трудового законодавства,
• володіє знаннями про психологічні аспекти управління командою співробітників,
• знає, як створити середовище, сприятливе для співпраці,
• знає ефективні стратегії та засоби комунікації.

Професійні перспективи:

Випускники спеціалізації управління персоналом зможуть працювати:

• у відділах кадрів організації
• на посадах: спеціаліст з управління персоналом, спеціаліст з професійної підготовки та розвитку персоналу, спеціаліст з підбору персоналу, спеціаліст з оплати праці, спеціаліст з кадрових питань,
• в агентствах зайнятості та кадрових консультаційних компаніях
• як фізичні особи-підприємці та власники компаній, що наймають працівників.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Cel studiów:

Dynamiczny rozwój technologiczny zmienił oblicze współczesnego biznesu. Wiele procesów zarządzania przedsiębiorstwem zostało zautomatyzowanych, jednak mimo wszechobecnej cyfryzacji, to kapitał ludzki jest siłą napędową każdej organizacji. Firmy nastawione na osiągnięcie sukcesu w swojej branży, nieustannie inwestują w potencjał swoich pracowników i podnoszenie ich kompetencji. Nie maleje więc zapotrzebowanie na specjalistów HR, którzy odpowiedzialni są za efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi.

Specjalność Zarządzanie zasobami ludzkimi oferuje absolwentom możliwość opanowania specjalistycznej wiedzy i umiejętności koniecznych do sprawnego zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji.

Adresaci specjalności:

Specjalność Zarządzanie zasobami ludzkimi została opracowana z myślą o osobach, które chcą nabyć umiejętności posługiwania się najnowszymi metodami i technikami personalnymi oraz rozwinąć własne kompetencje interpersonalne.

Wybrane przedmioty specjalnościowe:

Program zajęć został opracowany z myślą o kompleksowym przygotowaniu studentów do zarządzania kapitałem ludzkim poprzez kształtowanie umiejętności z zakresu twardego i miękkiego HR. Wśród realizowanych przedmiotów znajdują się:

• Planowanie zasobów ludzkich,
• Dobór pracowników,
• Assessment Center/Development Center,
• Motywowanie i ocenianie pracowników,
• Prawne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi,
• Kierowanie zespołem,
• Warsztat współpracy i komunikacji.

Sylwetka absolwenta:

Absolwent specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi:

• wie, jak zaprojektować politykę personalną przedsiębiorstwa,
• potrafi zaplanować i przeprowadzić proces rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy,
• posiada umiejętność przygotowania efektywnego systemu motywowania pracowników,
• wie, jak zaplanować i przeprowadzić proces oceny pracowniczej,
• posiada wiedzę z zakresu prawa pracy,
• ma wiedzę dotyczącą psychologicznych aspektów kierowania zespołem pracowniczym,
• wie, jak tworzyć środowisko sprzyjające współpracy,
• zna efektywne strategie i narzędzia komunikacji.

Perspektywy zawodowe:

Absolwenci specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi będą mogli podejmować pracę:

• w działach personalnych organizacji
• na stanowisku: specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi, specjalista ds. szkoleń zawodowych i rozwoju kadr, specjalista ds. rekrutacji, specjalista ds. wynagrodzeń, specjalista działu kadr,
• w instytucjach pośrednictwa pracy oraz firmach consultingu personalnego
• jako przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność oraz właściciele firm zatrudniających pracowników.

Детально про правила прийому на навчання

1. Зареєструйся на навчання заповнюючи анкету за посиланням –Зареєструватись 

2. Підготуй документи:

• персональна анкета (може роздрукувати працівник у відділі прийому документів при подачі документів на навчання),
• ксерокопію свідоцтва/атестату про здобуття загальної середньої освіти та апостиль (документ повинен містити переклад на польську мову, виконаний Бюром перекладів),
• дві підписані кольорові фотографії для студентської ID карти розміром 3,5 см х 4,5 см (згідно з вимогами до паспорта),
• паспорт для підтвердження особи,
• підтвердження необхідних платежів.

3. Зробіть оплату за навчання:

(платежі здійснювати з розбірливо введеними ім'ям, прізвищем та адресою)

• плата за ID карту студента - 0 злотих,
• реєстраційний внесок – 400 злотих,
• оплата І -го платежу за навчання, або оплата за семстр чи рік повністю.

Банківська інформація для переказу коштів:

Wyższa Szkoła Humanitas

ING Bank Śląski S.A. II Oddział w Sosnowcu

24 1050 1360 1000 0008 0337 9932

4. Комплект документів необхідно доставити до пункту набору за місцезнаходженням WSH у Сосновці або надіслати електронною поштою (детальніше про процедуру розповість співробітник відділу прийому документів).

Піклуючись про вас, ми підтримуємо найвищі стандарти безпеки у зв’язку з епідеміологічною ситуацією.

5. У відділі прийому ддокументів Ви отримаєте договір про умови оплати освітніх послуг

– тут ви можете побачити його зразок

Після його підписання вас зараховують на навчання в Університет. Вітаємо!

Якщо у вас виникли запитання, не соромтеся звертатися до нас!

Punkt Rekrutacyjny/ Відділ прийому документів на навчання
ul. Kilińskiego 43, Sosnowiec
tel. 032 - 36 - 31 - 206
e-mail: rekrutacja@humanitas.edu.pl

Чергування українською мовою, щодня з понеділка по п'ятницю, 10.00 -12.00 за номером телефону +48 882 438 207 або E-mail svitlana.borovkova@humanitas.edu.pl

---------------------------------------------------------------------

Szczegóły dotyczące zasad przyjmowania na studia

1. Dokonaj rejestracji w systemie -> kwestionariusz online

2. Skompletuj następujące dokumenty:

• kwestionariusz osobowy (może zostać wydrukowany przez pracownika rekrutacji podczas składania dokumentów na studia),
• kserokopię poświadczenia świadectwa dojrzałości i apostille (dokument powinien zawierać tłumaczenie na język polski przez Biuro Tłumaczeń),
• dwa podpisane kolorowe zdjęcia do legitymacji studenckiej, rozmiar 3,5 cm x 4,5 cm (zgodnie z wymogami dla paszportu),
• do wglądu paszport,
• potwierdzenie dokonania wymaganych wpłat.

3. Dokonaj opłat za studia:

(wpłat należy dokonywać z wpisanym czytelnie imieniem, nazwiskiem oraz adresem)

• opłata za legitymację studencką - 0 zł,
• opłata rekrutacyjna - 400 zł,
• I rata czesnego, bądź wpłata z góry za cały semestr lub rok

KONTO
Wyższa Szkoła Humanitas
ING Bank Śląski S.A. II Oddział w Sosnowcu
24 1050 1360 1000 0008 0337 9932 

4. Komplet dokumentów należy dostarczyć do punktu rekrutacyjnego w siedzibie WSH w Sosnowcu lub wysłać mailowo (więcej o tej procedurze opowie pracownik Działu Rekrutacji).

Dbając o Państwa, zachowujemy najwyższe standardy bezpieczeństwa w związku z zaistniałą sytuacją epidemiologiczną.

5. Na miejscu otrzymasz umowę o warunkach płatności za usługi edukacyjne - tutaj możesz zapoznać się z jej wzorem

Po jej podpisaniu, jesteś przyjęty na studia. Gratulujemy!

W razie pytań zachęcamy do kontaktu!

Punkt Rekrutacyjny
ul. Kilińskiego 43, Sosnowiec
tel. 032 - 36 - 31 - 206
e-mail: rekrutacja@humanitas.edu.pl

Dyżur w języku ukraińskim codziennie od poniedziałku do piątku w godzinach 10.00-12.00 pod numerem telefonu +48 882 438 207. E-mail svitlana.borovkova@humanitas.edu.pl