Zmiany na lepsze, szansa na rozwój – to przewodnie myśli tegorocznego Europejskiego Kongresu Małych i Średnich Firm. Każdego dnia dostrzegamy zmieniające się warunki rynkowe, rosnącą konkurencję i nieprzewidywalność gospodarczą. W tym skomplikowanym otoczeniu, małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) odgrywają kluczową rolę w napędzaniu innowacji i przyspieszaniu wzrostu gospodarczego.
Europejski Kongres MŚP to miejsce spotkań setek ekspertów i doświadczonych przedsiębiorców oraz platforma dialogu i wymiany doświadczeń. Tomasz Zjawiony, prezes Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach, podkreślał znaczenie kongresu dla rozbudowy sieci kontaktów biznesowych i wzmacniania pozycji firm uczestniczących: - Rzadko kiedy zdarza się, żeby w jednym miejscu było tylu ekspertów, tylu wyśmienitych, międzynarodowych, doświadczonych przedsiębiorców. Namawiam Was do tego, żebyście skorzystali z tej szansy, namawiam do tego, żebyście rozmawiali między sobą. Namawiam do tego, żeby te 2 dni wykorzystać do rozbudowania sieci kontaktów biznesowych i wzmocnienia pozycji waszych firm.
O potrzebie zmian i dialogu wspomniał również marszałek woj. śląskiego, Jakub Chełstowski: - Śląsk się potrafi wsłuchiwać w dialog społeczny szeroko pojęty, wsłuchiwać się w głos przedsiębiorców. Dostosować instrumenty choćby unijne do potrzeb, które nasz rynek generuje, bo dobry dialog generuje dobre rozwiązania i tego dobrego dialogu państwu i sobie dzisiaj życzę.
Wyrazy podziękowania w stronę przedsiębiorców skierował również wiceprezydent Katowic, Bogumił Sobula: - To, co w Katowicach i w regionie zadziało, nie udałoby się bez przedsiębiorców i ich aktywności. Ale przed nami jeszcze bardzo, bardzo dużo do omówienia, myślę, że więcej niż zrobiliśmy. W trzystutysięcznych Katowicach mamy zarejestrowanych około 50 tys. podmiotów gospodarczych. To wspaniała liczba oddająca kreatywność mieszkańców naszego miasta. Dwie trzecie PKB dostarczają mali i średni przedsiębiorcy. Wielki szacunek za Waszą działalność.
Dla naszej uczelni była to świetna okazja do nawiązania i pogłębienia współpracy z przedstawicielami sektora MŚP, a także do prezentacji naszych programów badawczych i edukacyjnych związanych z tematyką kongresu.
Od Strefy Ekspertów...
Kongres to również miejsce, gdzie eksperci udzielają zainteresowanym przedsiębiorcom praktycznych porad. W tegorocznej Strefie Eksperta można było spotkać przedstawicieli: Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Śląskiego Centrum Przedsiębiorczości, firm Symfonia, ZoriusPro, E-doradca, 3Soft, 4WISE Group, BIG Infomonitor, GLC Katowice oraz PAJS Kancelaria Prawna Szumny Achtelik.
Naszą uczelnię w Strefie Eksperta reprezentowały dr hab. Beata Baran-Wesołowska oraz dr hab. Małgorzata Kurzynoga, prof. UŁ. z kancelarii BKB Baran Książek Bigaj. Nasze prawniczki przybliżały przedsiębiorcom zagadnienia związane z nowelizacja Kodeksu Pracy w świetle kluczowych zmian i ich konsekwencji dla pracodawców. Nasza obecność w Strefie Eksperta cieszyła się sporym zainteresowaniem.
...do paneli dyskusyjnych
Przedstawiciele Akademii Humanitas uczestniczyli w dwóch panelach dyskusyjnych: Kobiety na stanowiskach kierowniczych w świecie cyfrowym - szanse i zagrożenia oraz Business skills – itisup to you.
W czwartkowym panelu Kobiety na stanowiskach kierowniczych w świecie cyfrowym - szanse i zagrożenia prowadząca dr hab. inż. Teresa Kupczyk, prof. AH - Dyrektor Instytutu Nauk o Zarządzaniu i Jakości, Akademia Humanitas przedstawiła rozbieżności w zatrudnieniu kobiet i mężczyzn w branży IT: - Współczesny świat cyfrowy oferuje nieograniczone możliwości dla liderów, niezależnie od płci. Niemniej jednak udział kobiet na stanowiskach kierowniczych w technologii wciąż stanowi przedmiot dyskusji, zarówno w kontekście obecnych trendów, jak i przyszłościowej wizji branży. Aby wyrównać te dysproporcje płacowe, potrzebujemy aż 169 lat, aż kobieta będzie traktowana na równi z mężczyzną.
Jednym z poruszanych tematów podczas panelu była aktualna analiza danych statystycznych dotyczących udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych. Na pytanie, dlaczego mężczyźni dominują w tym sektorze odpowiadali:
Jak słusznie zauważyła Marianna Sidoroff - Dyrektor Departamentu Gospodarki Cyfrowej w Ministerstwie Rozwoju i Technologii: - Wszystko to jest wynikiem stereotypów, które są zakorzeniane w nas od samego początku. Dziewczynki uczymy wybierać te bardziej kobiece kolory, pokazujemy kobiece czynności. Tymczasem chłopcy mogą kopać piłkę, czasem się pobrudzić.
Podobnego zdania był dr inż. Tadeusz Topór-Kamiński - Dyrektor Instytutu Informatyki Akademii Humanitas: - Powiem to jako ojciec córki - świat dziewczynek ma kolor różu. Nie ma w nim miejsca na technologię, którą pokazujemy jako ciemny ekran z dużą ilością cyferek. I właśnie takie demonizowanie technologii sprawia, że dziewczynki się boją, myślą, że to jest za trudne dla nich. Tymczasem kobiety w IT radzą sobie rewelacyjnie.
Uczestnicy panelu przyjrzeli się uważnie doświadczeniom i historiom kobiet, które odniosły sukces w branży i w nauce. Wspominano tu Marię Skłodowską-Curie oraz jej walkę o uznanie kobiet w świecie nauki. Te historie i perspektywy stały się inspiracją dla innych, zwłaszcza dla młodych dziewcząt i kobiet, które rozpoczynają swoją karierę w technologii. Na koniec dyskusji dr hab. inż. Teresa Kupczyk, prof. AH powiedziała, że aby zwiększyć udział kobiet w świecie cyfrowym musimy same o ten udział walczyć: - Ja zawsze powtarzam moim studentkom – ty nie masz się czego obawiać, bo ty stanowisz przyszłość.
W piątkowym panelu Business skills – it is up to you obok reprezentującej naszą uczelnie Małgorzaty Makieły - pełnomocniczki dziekana ds. studenckich i wykładowczyni, udział w dyskusji wzięli:
dr Wioleta Duda – doktor nauk społecznych, pracownik naukowy Katedry Badań nad Edukacją oraz koordynatorka dostępności na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie. Ekspert MEiN z zakresu doradztwa zawodowego.
Mateusz Maik - Dyrektor Dąbrowskiego Inkubatora Przedsiębiorczości, doświadczony trener biznesu, mentor i przedsiębiorca.
Moderatorem dyskusji był Roman Gruszczyk - Project Manager w Stowarzyszenie Wspierania Inicjatyw Gospodarczych Delta Partner. Uczestnicy panelu starali się odpowiedzieć na pytania:
jak z ucznia/studenta zrobić przedsiębiorcę?
czy zasadny jest system certyfikacji instytucji wspierania biznesu na poziomie europejskim?
jak skutecznie uczyć (materiały, metody)?
szkoła ucząca biznesowych umiejętności – czy jest możliwa?
Jak powiedziała Małgorzata Makieła: - Uczmy przedsiębiorczości od najmłodszych pokoleń, aby w życiu dorosłym, byli w stanie angażować się w rozmaite inicjatywy przedsiębiorcze i mogli rozwijać swoje kompetencje w zakresie przedsiębiorczości. To pozwoli im odważniej wkraczać w dorosłe życie i z większą świadomością realizować swoje marzenia.
Kongresowe nagrody
Po raz pierwszy, w trzynastoletniej historii tego Kongresu, organizatorzy przyznali nagrody gospodarcze. Właścicielami statuetek zostali:
Rafał Brzoska, założyciel i współwłaściciel grupy Integrer.pl oraz właściciel Inpost.pl,
Rafał Sonik, biznesmen i pierwszy polski zwycięzca Rajdu Dakar,
Wojciech Kostrzewa - obecnie prezes BillonGroup oraz przewodniczący Polskiej Rady Biznesu,
Adam Mokrysz - prezes Grupy Mokate,
John C. Maxwell - światowy autorytet w dziedzinie przywództwa,
Alan Moseley - regionalny menedżer International RescueCommittee,
firma ECCO Rail.
Rafał Brzoska zwrócił się do przedsiębiorców tymi słowami: - O jedną rzecz chciałbym naprawdę poprosić przedsiębiorców jako osoby, które mają realny wpływ na naszą gospodarkę, na to, w którym kierunku zmierza nasz kraj i jak postrzegamy go my, ale też jak jesteśmy widziani na zewnątrz. Przedsiębiorczość i przedsiębiorcy są postrzegani jako krwiożerczy kapitaliści, wyzyskiwacze, grupę idealną do obciążania podatkami, której nic się nie należy, ale która musi oddawać. Jeżeli sami - jako przedsiębiorcy - nie zaczniemy realizować polityki „give-back”, co w gospodarkach cywilizowanego Zachodu i Stanach jest czymś oczywistym: to nam zabiorą. Te sprawy powinniśmy brać we własne ręce, tak jak pokazaliśmy to w początkach wojny w Ukrainie.
Kierunek przyszłości
Kongres był również okazją do zastanowienia się nad przyszłością – zarówno w kontekście globalnych wyzwań, jak i transformacji cyfrowej czy energetycznej, ale także w zakresie kształcenia przyszłych pokoleń liderów i przedsiębiorców. Uczelnia jako miejsce kształcenia przyszłych ekspertów i liderów jest kluczowym partnerem w tym dialogu.
Udział w 13. Europejskim Kongresie Małych i Średnich Przedsiębiorstw był dla uczelni nie tylko okazją do prezentacji swojej oferty edukacyjnej i badawczej, ale także do nawiązania cennych kontaktów i wymiany doświadczeń z przedstawicielami biznesu. Jesteśmy przekonani, że współpraca nauki z biznesem to klucz do sukcesu w dynamicznie zmieniającym się świecie, i z niecierpliwością czekamy na kolejne edycje kongresu.
