Magia potencjału Team development

Warsztaty oparte na metodologii XLB (Experiential Learning Business) pozwalają na zweryfikowanie podstawowych założeń związanych z pracą w zespole. W trakcie praktycznych zadań uczestnicy stają przed koniecznością współpracy, szukania rozwiązań, tworzenia strategii, brania odpowiedzialności za wynik, określania priorytetów, motywowania.

Uczestnicy

Warsztaty adresowane są do menedżerów szukających metod i narzędzi pozwalających na efektywną współpracę w zespole, którym zarządzają.

Korzyści

Dzięki uczestnictwu w warsztatach, uczestnicy dowiedzą się w jaki sposób podnieść jakość i efektywność pracy zarządzanego przez nich zespołu. Zdobędą wiedzę na temat narzędzi oraz umiejętności związane z:

• odkrywaniem potencjału członków zespołu,
• integrowaniem zespołu,
• adekwatną motywacją członków zespołu do realizacji jego celów.

Założenia programowe

Warsztaty Magia potencjału to proces, podczas którego uczestnicy warsztatów działają. Mają okazję współpracować, rozwiązywać problemy, generować umysły, uczyć się siebie. W trakcie zajęć uczestnicy biorą udział w cyklu zadań, które są przyczynkiem do wnikliwej analizy, generowania wniosków i adaptacji zdobytego doświadczenia do działania w kolejnych zadaniach.  Wielokrotne przejście przez ten cykl jest skuteczną formą rozwinięcia kompetencji w pracy zespołowej, sprzyja bliższemu poznaniu się członków zespołu. W trakcie warsztatów w formie inspirujących prezentacji uczestnicy zapoznają się z teoretycznymi modelami związanymi z pracą zespołową.

• Integracja zespołu.
• Budowanie otwartej komunikacji.
• Używanie informacji zwrotnej jako narzędzia wspierającego rozwój zespołu.
• Zwiększanie motywacji zespołu.
• Analiza korzyści płynących ze współpracy i strat wynikających z rywalizacji.
• Podejmowanie nowych wyzwań.
• Odkrywanie potencjału członków zespołu.
• Poznanie mocnych i słabych stron każdego członka zespołu.

Szkolenie jest uzupełnieniem programu studiów podyplomowych na kierunku:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi