O kierunku
Dzięki rosnącej popularności terminu zarządzanie zasobami ludzkimi wśród przyszłych pracowników działu HR oraz mu podobnych, powstały specjalistyczne kierunki studiów, na różnych szczeblach - od studiów licencjackich do podyplomowych. Te ostatnie, są bardzo dobrym rozwiązaniem dla tych którzy, już rozpoczęli karierę i chcą podnieść swoje kwalifikacje, aby lepiej i sprawniej zarządzać personelem.
Zarządzanie zasobami ludzkimi to niezmiernie ważny element każdej organizacji. Cytując, Petera Druckera to właśnie sprawny personel jest najbardziej deficytowym zasobem w każdej organizacji. Umiejętne zarządzanie zespołem sprawia, że w środowisku panuje dobra atmosfera, a pracownicy wspólnie realizują jeden cel. Dzięki dbaniu o pracowników, doborze odpowiedniego systemu awansu, premii czy szkoleń, można podnieść ich efektywność, a tym samym zwiększyć przychody przedsiębiorstwa.
Kończąc studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi osoby prowadzące własne firmy, będące managerami lub kierownikami przede wszystkim zdobędą wiedzę jak zrozumieć, przewidzieć i wpłynąć na zachowania pracowników, rozwiązywać problemy z zakresu prawa pracy czy stworzyć strategię personalną organizacji. Taka dodatkowa wiedza sprawi, że pracownicy wyższego szczebla będą znacznie lepszymi liderami.
Cel studiów:
Celem studiów jest przekazanie wiedzy i umiejętności w zakresie różnorodnych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi. Kończąc studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi osoby prowadzące własne firmy, pracujące w działach HR oraz będące managerami lub kierownikami, przede wszystkim zdobędą wiedzę jak zrozumieć, przewidzieć i wpłynąć na zachowania pracowników, rozwiązywać problemy z zakresu prawa pracy czy stworzyć strategię personalną organizacji. Taka dodatkowa wiedza sprawi, że pracownicy wyższego szczebla będą znacznie lepszymi liderami.
Adresaci:
Studia podyplomowe na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi to nie tylko studia dla HR’owców, ale również kierowników, managerów, prezesów czy właścicieli małych firm.
Studia kierowane są do osób poszukujących praktycznych umiejętności projektowania i wdrażania systemów tworzących proces zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.
Adresatami są również rekruterzy, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje, a także osoby zatrudnione w działach HR lub zainteresowane podjęciem pracy w tym zakresie. Do udziału zapraszamy także osoby kierujące zespołami pracowniczymi.
Atuty:
Absolwent:
Metody pracy:
Program
Program studiów:
MODUŁ I: WSTĘP DO ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
MODUŁ II: ZASOBY LUDZKIE W ORGANIZACJI
MODUŁ III: KOMPETENCJE OSOBY ZARZĄDZAJĄCEJ
Czas trwania studiów:
2 semestry; 170 godzin dydaktycznych.
Organizacja zajęć: DWA TRYBY REALIZACJI*
Zajęcia odbywają się raz w tygodniu (we wtorki), sporadycznie w inny dzień tygodnia w godzinach 16.30 - 20.30.
* ZAJĘCIA HYBRYDOWE:
Studia podyplomowe realizowane przez WSH organizowane będą w formule blended learning (hybrydowej) polegającej na łączeniu zajęć stacjonarnych (odbywających się na terenie uczelni) z zajęciami prowadzonymi w trybie on-line (poprzez platformę ClickMeeting, Zoom), pozwalającymi na uczestnictwo w spotkaniu z każdego miejsca na świecie.
*ZAJĘCIA ONLINE:
Studia podyplomowe realizowane przez WSH prowadzone będą w 100% trybie on-line (poprzez platformę ClickMeeting, Zoom, Moodle), pozwalającymi na uczestnictwo w spotkaniu z każdego miejsca na świecie.
Warunki zaliczenia:
Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć, uzyskanie ocen pozytywnych z egzaminów i zaliczenie wszystkich przedmiotów określonych w programie studiów oraz zdanie egzaminu końcowego.
Dokument potwierdzający ukończenie studiów:
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.
Kontakt:
tel.: 32 363-12-27 (ZADZWOŃ TERAZ)
e-mail: podyplomowe.rekrutacja@humanitas.edu.pl
Kadra dydaktyczna
Kadrę dydaktyczną stanowią pracownicy naukowi Wyższej Szkoły Humanitas i innych uczelni i szkół wyższych, eksperci zajmujący się problematyką związaną z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Menedżerowie, psycholodzy, trenerzy biznesu.
Doświadczony asesor, rekruter, dyplomowany trener i wykładowca HR, HR Business Partner, doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu. Absolwentka Politechniki Śląskiej Wydziału Organizacji i Zarządzania. Ukończyła Akademię Trenerów Biznesu i Studium Doskonalenia Pedagogicznego dla nauczycieli akademickich. W swojej pracy specjalizuje się m.in. w rekrutacjach kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, audytach personalnych z wykorzystaniem metody development center, projektowaniu i realizacji procesów rekrutacji, badaniu nastrojów pracowników, systemów ocen okresowych, projektowaniem i realizacją szkoleń oraz projektów badawczych na rynku pracy. Zaprojektowała wiele procesów Assessment Center i od lat pełni funkcję głównego asesora w tych procesach. Autorka ponad 80 publikacji, w tym książek (Samodoskonalenie menedżerów – rozwój kompetencji przywódczych, WŁAŚCIWY KURS – OD białego kołnierzyka MENEDŻERA DO żółtej koszulki LIDERA) i artykułów zarówno w czasopismach naukowych jak i branżowych. Autorka scenariuszy e-learningowych. Posiada również doświadczenie w prowadzeniu spotkań konsultacyjnych i coachingowych dla kadry menedżerskiej. Łącznie zrealizowała ponad 2500 godzin szkoleniowych.
Doktor nauk prawnych w zakresie prawa pracy. Od 2001 roku prowadzi szkolenia i kursy z szeroko rozumianego prawa pracy, pragmatyk pracowniczych w administracji publicznej oraz podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej. Równolegle z pracą dydaktyczną kieruje Działem ds. prawnych i kadrowych Wyższej Szkoły Humanitas w Sosnowcu, wykonując w imieniu Uczelni czynności z zakresu prawa pracy. Autor kilkunastu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy oraz szkolnictwa wyższego. Jest również nauczycielem akademickim - prowadzi w WSH zajęcia dydaktyczne z zakresu prawa pracy oraz ustroju administracji publicznej w ramach studiów podyplomowych a także studiów I, II stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich.
Ekspertka w zakresie public relations. Wspiera w rozwoju firmy, instytucje i osoby poprzez doskonalenie ich działań w zakresie komunikacji, public relations i promocji.
Jest prezesem firmy Buszman. Komunikacja Doradztwo Badania Strategie oraz wykładowcą akademickim. Od 2001 roku doradza, szkoli, przygotowuje analizy i badania, strategie i plany w obszarze komunikacji, public relations oraz promocji firm, instytucji, organizacji pozarządowych i osób. Maria Buszman najczęściej szkoli i doradza w takich zakresach jak: komunikacja i public relations wewnętrzny oraz zewnętrzny, wizerunek i promocja, relacje z mediami, wystąpienia publiczne, wizerunek osób (personal branding), pisanie tekstów perswazyjnych (reklamowych i PR), strategie komunikacji i promocji, komunikacja i wizerunek w sytuacjach - zmian, trudnych, a także PR kryzysowy. Więcej www.buszman.biz
To także autorka i współautorka książek oraz artykułów dla mediów biznesowych i branżowych, prelegentka konferencji i kongresów. Pracuje autorską metodą Buszman Development ®. Zrealizowała ponad 600 projektów i 4000 godzin szkoleniowych.
Jest członkiem Polskiego Stowarzyszenia Public Relations oraz jurorką i laureatką prestiżowych konkursów branżowych, biznesowych i społecznych. Została uznana za jedną z 50 najbardziej wpływowych kobiet województwa śląskiego (Ranking „Dziennik Zachodni”). Posiada ogromną wiedzę i doświadczenie, działa z energią i zaangażowaniem, skutecznie i efektywnie.
Opłaty
Atuty:
Wariant płatności
Płatność
w 8 ratach
Płatność
w 2 ratach
Cena studiów
Cena regularna
500 zł
2 000 zł
4 000 zł
Absolwenci i studenci Humanitas
(20% mniej)
400 zł
1 600 zł
3 200 zł
Promocja „Im wcześniej tym lepiej”
(800 zł mniej do 9 października 2022 r. )
400 zł
1 600 zł
3 200 zł
Zapisz się
1 . Wypełnij i wydrukuj kwestionariusz online
2. Skompletuj następujące dokumenty:
(Komplet wymaganych dokumentów może różnić się w zależności od kategorii studiów podyplomowych)
3. Dokonaj opłat za studia:
(wpłat należy dokonywać z wpisanym czytelnie imieniem, nazwiskiem oraz adresem)
KONTO
Wyższa Szkoła Humanitas
ING Bank Śląski S.A. II Oddział w Sosnowcu
24 1050 1360 1000 0008 0337 9932
4. Prześlij zeskanowane dokumenty e – mailem na adres: podyplomowe.rekrutacja@humanitas.edu.pl
Umowa finansowa jest podpisywana po zweryfikowaniu przesłanych dokumentów przez specjalistę ds. rekrutacji. Termin podpisania umowy ustalany jest maksymalnie do 7 dni od przesłania wszystkich wymaganych dokumentów lub indywidualnie.
5. Na miejscu otrzymasz umowę o warunkach płatności za usługi edukacyjne.
Dbając o Państwa, zachowujemy najwyższe standardy bezpieczeństwa w związku z zaistniałą sytuacją epidemiologiczną.
W razie pytań zachęcamy do kontaktu!
tel.: 32 363-12-27 (ZADZWOŃ TERAZ)
fax.: 32 363-12-07
e-mail: podyplomowe.rekrutacja@humanitas.edu.pl
Pokój: 009 (parter)
