NVC komunikacja i przywództwo w biznesie

Porozumienie bez Przemocy opracowane przez Marshalla Rosenberga to narzędzie, które służy wspieraniu dialogu między ludźmi oraz budowaniu społeczeństw opartych na empatii i uwzględnianiu potrzeb wszystkich osób. NVC pomaga świadomie ubierać w słowa to, co chcemy przekazać oraz uczy nas, w jaki sposób to robić, aby zwiększyć szansę na nawiązanie kontaktu i porozumienia.

Porozumienie bez Przemocy w biznesie koncentruje się na etycznym aspekcie prowadzenia organizacji biznesowej oraz na dbałości o relacje w zespole. Studia podyplomowe z zakresu Porozumienia bez Przemocy (NVC) to szansa na kompleksowe wyposażenie siebie w kompetencje z zakresu budowania dobrej, jakościowej relacji z drugim człowiekiem, w umiejętności do wspierania siebie i zespołu (zarówno na gruncie zawodowym, jak i osobistym/rodzinnym), a także w narzędzia do rozwiązywania konfliktów, mediowania, udzielania informacji zwrotnej. 

Studia " NVC komunikacja i przywództwo w biznesie” to szansa na uczenie się od praktyków. 

Cel studiów

Studia podyplomowe z komunikacji NVC to proces kompleksowego rozwoju umiejętności w obszarze komunikacji i przywództwa. Ich celem jest kształcenie uczestników w zakresie tej metodologii, co pozwala im poprawiać jakość swojego życia zawodowego, wzmocnić efektywność swojej pracy oraz umocnić wartość relacji i kontaktów, dzięki współpracy oraz dialogowi opartemu na szacunku i otwartości.

Adresaci

- menadżerowie, przedstawiciele działów HR, liderzy zespołów, którym zależy na komunikacji wspierającej relacje w zespole, budującej atmosferę współpracy i zaufania,

- zarządzający, którzy rozumieją, że cele biznesowe w dużej mierze zależą od umiejętności współpracy między pracownikami, a także od ich kompetencji interpersonalnych. 

Atuty

Wśród korzyści, jakie odniosą studenci decydujący się na ten kierunek jest wsparcie swojej organizacji w doskonaleniu umiejętności komunikacyjnych, zwiększeniu lojalności i satysfakcji pracowników, poprawa atmosfery pracy, budowanie kultury organizacji opartej na widzeniu i uwzględnianiu drugiego człowieka. 

Atutem studiów podyplomowych z NVC jest ich program. Założenia teoretyczne Porozumienia bez Przemocy wykorzystywane są na zajęciach praktycznych. Dzięki temu możesz uczestniczyć nie tylko w wykładach, ale również w szeregu spotkań warsztatowych.

Na uczestników studiów podyplomowych z komunikacji NVC czeka nie tylko wachlarz nowych kompetencji, ale także bezpieczna przestrzeń do ich praktykowania, którą tworzymy podczas zajęć.

Program studiów został przygotowany w taki sposób, aby odpowiadał potrzebom osób, które są zainteresowane kontynuowaniem swojej przygody z Porozumieniem bez Przemocy, w ramach ścieżki certyfikacyjnej na trenera NVC organizowanej przez The Center For Nonviolent Communication

• Zajęcia są prowadzone wyłącznie przez certyfikowanych trenerów i praktyków NVC.
• Realizujemy zajęcia w formie warsztatowej - nastawionej na praktyczne ćwiczenie umiejętności.
• Budujemy przestrzeń do praktykowania komunikacji NVC oraz wymiany doświadczeń z różnych środowisk zawodowych.
• Umożliwiamy integrację rozwoju kompetencji zawodowych i osobistych.

Absolwent studiów

• Zna założenia i posiada umiejętność praktykowania Porozumienia bez Przemocy,
• Cechuje się umiejętnościami definiowania ukrytych i niewypowiedzianych potrzeb,
• Posiada wiedzę dotyczącą wpływu ograniczającej siły przekonań oraz potrafi posługiwać się narzędziami do efektywnej pracy z nimi,
• Rozwinął umiejętność wyrażania siebie, budowania efektywności osobistej i zarządzania emocjami,
• Znajduje skuteczne rozwiązania oparte na porozumieniu win-win uwzględniającym potrzeby wszystkich stron,
• Zna zasady prowadzenia procesu mediacji w duchu komunikacji NVC,
• Posiada umiejętność konstruowania, udzielania oraz przyjmowania informacji zwrotnej, która angażuje i wspiera w rozwoju,
• Umiejętnie posługuje się wachlarzem narzędzi pozwalających budować relacje i zespoły w oparciu o dialog, empatię i wzajemny szacunek.

Metody pracy

• Zajęcia łączące teorię i praktykę,
• Wspólna przestrzeń do praktykowania i wymiany doświadczeń,
• Studia w formule hybrydowej – w trybie stacjonarnym i online.

W programie m.in.:

• Wprowadzenie do Porozumienia bez Przemocy
• Dialog - porozumieniowy i neurobiologiczny fundament relacji interpersonalnych
• Empatia - poczuć, zrozumieć czy towarzyszyć?
• Zrozumieć trudne emocje. Alchemia złości, poczucia winy, wstydu
• Wdzięcznośc i postawy dobrostanu
• Praca z przekonaniami zawodowymi
• Rozmowy naprawcze - odbudowywanie relacji po działaniach naruszających zaufanie, konfliktach, sporach
•  Kultura feedbacku w organizacji
• Przywództwo oparte na współpracy
• Podejmowanie decyzji w grupie
• Mediacje w duchu Porozumienia bez przemocy
• Zarządzanie zepolem w organizacji
• Integracja - prezentacje uczestników

Czas trwania studiów:

• 2 semestry
• 170 godzin dydaktycznych

Organizacja zajęć:

Zajęcia realizowane są w ciągu weekendowych zjazdów w soboty i niedziele (maksymalnie dwa razy w miesiącu). 

Studia podyplomowe realizowane przez AH organizowane będą w formule blended learning (hybrydowej) polegającej na łączeniu zajęć stacjonarnych (odbywających się na terenie uczelni) z zajęciami prowadzonymi w trybie on-line (poprzez platformę ClickMeeting, Zoom), pozwalającymi na uczestnictwo w spotkaniu z każdego miejsca na świecie.

Warunki zaliczenia:

Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć, uzyskanie ocen pozytywnych z egzaminów i zaliczenie wszystkich przedmiotów określonych w programie studiów.

W ramach ostatniego zjazdu - "Integracja - prezentacje uczestników" uczestnik studiów podyplomowych prezentuje projekt przygotowany na bazie kompetencji nabytych w ramach studiów. Zakres merytoryczny projektu uzgadniany jest z tutorem.

Dokument potwierdzający ukończenie studiów:

Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

Kontakt:
tel.: 32 363-12-27 (ZADZWOŃ TERAZ) 
fax.: 32 363-12-07
e-mail: podyplomowe.rekrutacja@humanitas.edu.pl