Od przekazywania do komunikowania Komunikacja konstruktywna w edukacji, w organizacjach i w biznesie na bazie NVC

Cel studiów:

  Porozumienie bez Przemocy opracowane przez Marshalla Rosenberga jest „narzędziem” służącym do  wspierania dialogu między ludźmi oraz budowania społeczeństw opartych na empatii i uwzględnianiu potrzeb wszystkich osób. NVC pomaga świadomie ubierać w słowa to, co chcemy przekazać, tak by zwiększyć szansę na nawiązanie kontaktu i porozumienia.

   Studia  podyplomowe „Od przekazywania do komunikowania. Komunikacja konstruktywna w edukacji, w organizacjach i w biznesie na bazie NVC” to  proces kompleksowego rozwoju umiejętności w obszarze komunikacji i przywództwa. Wraz z grupą certyfikowanych trenerów NVC zapraszamy uczestników, aby  dołączyli  do grupy ludzi, którzy dzięki Porozumieniu bez Przemocy poprawili jakość swojego życia prywatnego i zawodowego, wzmocnili efektywność swojego biznesu oraz dzięki współpracy i dialogowi opartemu na szacunku i otwartości wzmocnili wartość relacji i kontaktów.

   Atutem kierunku jest  program studiów – założenia teoretyczne Porozumienia bez Przemocy podbudowują zajęcia praktyczne, co oznacza, że oprócz wykładów, szereg spotkań to zajęcia warsztatowe. Proponujemy uczestnikom nie tylko wachlarz nowych kompetencji,  ale i stworzymy bezpieczną przestrzeń do ich praktykowania. Program studiów został przygotowany w taki sposób, aby odpowiadał potrzebom osób, które są zainteresowane kontynuowaniem swojej przygody z Porozumieniem bez Przemocy, w ramach ścieżki certyfikacyjnej na trenera NVC organizowanej przez The Center For Nonviolent Communication.

Adresaci:

• Nauczyciele, pedagodzy, psychologowie, terapeuci, lekarze, członkowie służb publicznych, mediatorzy, trenerzy, coachowie, dla których ważne jest poznanie praktycznych narzędzi pracy z drugim człowiekiem,
• Menadżerowie, team liderzy, kadra zarządzająca, kierownicy odpowiadający za zarządzanie zasobami ludzkimi, oraz wszyscy definiujący potrzebę treningu w obszarze kompetencji przywódczych
• Osoby, które przygotowują się do objęcia stanowisk związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i chcą zdobyć wiedzę oraz umiejętności wpływające na efektywność pracy i relacji interpersonalnych,
• Przedsiębiorcy, właściciel firm,
• Osoby, które chcą rozpocząć drogę do certyfikacji prowadzonej przez The Center For Nonviolent Communication.

Atuty:

• Zajęcia prowadzone  wyłącznie przez certyfikowanych trenerów,  praktyków NVC,
• Warsztatowy charakter zajęć, nastawiony na praktyczne ćwiczenie umiejętności,
• Przestrzeń do praktykowania  NVC oraz wymiany doświadczeń z różnych środowisk zawodowych,
• Integracja rozwoju kompetencji  zawodowych i osobistych.

Absolwent studiów:

• Pozna założenia i nabędzie umiejętność praktykowania Porozumienia bez Przemocy,
• Wzbogaci się o  umiejętność definiowania ukrytych, niewypowiedzianych potrzeb,
• Pozna wpływ ograniczającej siły przekonań, otrzyma narzędzia do efektywnej pracy z nimi,
• Rozwinie umiejętność wyrażania siebie, budowania efektywności osobistej i zarządzania emocjami,
• Zyska umiejętność znajdowania rozwiązań opartych na porozumieniu  win-win uwzględniając potrzeby wszystkich stron,
• Pozna zasady prowadzenia  procesu mediacji w duchu NVC,
• Nabędzie umiejętność  konstruowania, udzielania i przyjmowania  informacji zwrotnej, angażującej i wspierającej w rozwoju,
• Otrzyma wachlarz narzędzi  pozwalających  budować relacje i zespoły w oparciu o dialog, empatię i wzajemny szacunek.