Kadry i płace

Kadry i płace

Dzisiejszy rynek to dynamiczne zmiany w przepisach prawa wymagają umiejętności podążania za nimi i wdrażania ich w praktyce. Wiele procesów kadrowo – płacowych zostało zautomatyzowanych jednak mimo powszechnej cyfryzacji to niezwykle wymagająca, a zarazem ciekawa praca. Duża odpowiedzialność w obszarze zatrudniania pracowników sprawia, że pracodawcy są świadomi roli pracownika kadr i płac w organizacji. Nie maleje więc zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie, którzy są odpowiedzialni za efektywne procesy kadrowo - płacowe i posiadają szeroka wiedzę w tym zakresie.

Cel studiów:

Kierunek studiów podyplomowych Kadry i płace jest bardzo popularny i chętnie wybierany przez słuchaczy. Obowiązki związane ze sprawami pracowniczymi dotyczą każdego przedsiębiorstwa, niezależnie od jego wielkości. Dzięki temu, wiedza i umiejętności, które nabywają słuchacze podczas zajęć dają realne perspektywy na podjęcie pracy na stanowiskach związanych z działem kadr i płac lub rozwinięcie swoich dotychczasowych kompetencji.

Celem studiów jest przekazanie słuchaczom aktualnej i specjalistycznej wiedzy oraz praktycznych umiejętności z zakresu m.in. stosowania przepisów prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej. Kierunek przygotowuje do samodzielnego wykonywania zadań związanych
z prowadzeniem spraw pracowniczych oraz stosowaniem prawa pracy.

Podczas studiów słuchacze, poza wiedzą teoretyczną, będą mieli możliwość nabycia praktycznych umiejętności w zakresie obsługi programów Symfonia, Płatnik oraz Enova 365.

Adresaci:

Adresatami studiów są osoby poszukujące zatrudnienia w sektorze kadrowo - płacowym lub zatrudnione w działach kadrowo-płacowych, które pragną uzupełnić wiedzę i poszerzyć swoje kwalifikacje zawodowe w tej dziedzinie. Studia te adresowane są również do osób prowadzących własną działalność gospodarczą, które chcą samodzielnie prowadzić sprawy kadrowo-płacowe.

Atuty studiów:

• Słuchacze podczas studiów uczą się obsługi programów kadrowo-płacowych: Symfonia, Płatnik, Enova 365,
• Nabywają wiedzę potrzebną do prowadzenia spraw pracowniczych związanych m.in. obsługą i obiegiem dokumentacji w firmie, prowadzeniem ewidencji czasu pracy, wysyłaniem odpowiednich dokumentów do takich instytucji jak ZUS i Urząd Skarbowy
• Przekazanie niezbędnej wiedzy dotyczącej BHP w firmie
• Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia z zakresu obsługi programu Enova 365

A ponadto Uczestnicy studiów podyplomowych otrzymują dostęp do pełnego pakietu Office 365. Pakiet ten oferuje dostęp do najpopularniejszych aplikacji biurowych takich jak:

• Word,
• Excel,
• PowerPoint,
• OneNote,
• OneDrive.

Dodatkowo Uczestnicy studiów podyplomowych uzyskują dostęp do:

• pełnej wersji Systemu Informacji Prawnej LEGALIS
• LEX Czasopisma Premium i LEX Monografie
• Systemu LEXOTEKA
• tysięcy e-booków w Czytelniach IBUK Libra i EbookpointBIBLIO
• międzynarodowych pełnotekstowych baz danych m.in.:
• EBSCO,
• SCOPUS,
• Web of Science

Absolwent:

• Potrafi prawidłowo rozliczyć czas pracy pracowników i wypłacić należne wynagrodzenie,
• Umiejętnie wykorzystuje wiedzę potrzebną do zarządzania personelem pod kątem kadrowym, tj. przeprowadzenie formalności związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, ewidencjonowanie wniosków urlopowych, chorobowych i innych związanych z późniejszymi rozliczeniami w ZUS i Urzędzie Skarbowym,
• Nabyta wiedza, pozwala absolwentom podjęcie pracy na stanowisku kadrowy, kadrowa, specjalista ds. kadr i płac i podobnych,
• Po zakończeniu studiów podyplomowych na kierunku Kadry i płace słuchacze zyskują aktualną wiedzę i praktykę potrzebną do wykonywania zawodów związanych z działem kadr i płac,
• Absolwent, który już pracuje w zawodzie umacnia zdobyte do tej pory doświadczenie.

Metody pracy:

• mini wykład, prezentacja,
• aktywne ćwiczenia szkoleniowe,
• dyskusja,
• studium przypadku (Case study).