O kierunku
Studia Podyplomowe Trener Biznesu to projekt skierowany do osób dorosłych, które są zainteresowane pozyskaniem umiejętności trenerskich oraz do wszystkich, którzy stanęli w swej karierze zawodowej przed wyzwaniem pracy z grupą. Mogą w nim wziąć udział np. trenerzy wewnętrzni firm, pracownicy działów HR, nauczyciele, menedżerowie zarządzający zespołami oraz prowadzący spotkania grupowe i inni, którzy zajmują się rozwojem pracowników.
Zajęcia będą prowadzone w formie warsztatu praktycznego, który będzie bazował na aktywnym udziale uczestników. W czasie szkoleń będziemy prowadzili szereg symulacji rzeczywistych działań związanych z projektowaniem i prowadzeniem szkoleń.
Główne cele projektu to zdobycie umiejętności związanych z przygotowaniem, przeprowadzeniem oraz ewaluacją szkoleń grupowych. Uczestnicy poznają, czym jest proces grupowy oraz jak wykorzystać tę wiedzę podczas projektowania ćwiczeń i zadań dla grupy oraz podczas realizacji założonych celów szkoleniowych. Ponadto Uczestnicy poznają metody i narzędzia szkoleniowe, które najefektywniej wpływają na poziom postaw, wiedzy i umiejętności osób dorosłych.
Kadrę prowadzących stanowią praktycy, trenerzy, wieloletni praktycy biznesu.
Program
Program:
I Rola zawodowa Trenera biznesu – wymagane kompetencje i predyspozycje
II Metodyki nauczania osób dorosłych oraz fazy procesu grupowego
III Etapy procesu rozwojowego w organizacjach
IV Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych - narzędzia i metody działania
V Narzędzia pracy Trenera - metodyka prowadzenia szkoleń warsztatowych
VI Praktyczne projektowanie szkoleń warsztatowych
VII Przygotowanie i pisanie materiałów szkoleniowych
VIII Jak zwiększyć atrakcyjność i efektywność przekazu na szkoleniu?
IX Jak zbudować dobrą relację z grupą szkoleniową?
X Szkolenie w parze trenerskiej – wady i zalety takiego rozwiązania
XI Trudne sytuacje w pracy trenera
XII Czy inwestycja w szkolenia się opłaca? – jak zbadać efektywność szkoleń?
XIII Warsztat praktyczny – próbki pracy uczestników
Czas trwania studiów:
2 semestry; 180 godzin dydaktycznych.
Organizacja zajęć:
Zajęcia odbywają się w trybie weekendowym (sobota i niedziela).
Studia podyplomowe realizowane przez AH w roku akademickim 2020/2021 będą organizowane w formule blended learning polegającej na łączeniu zajęć stacjonarnych (odbywających się na terenie uczelni) z zajęciami prowadzonymi w trybie on-line (poprzez platformę ClickMeeting, Zoom), pozwalającymi na uczestnictwow spotkaniu z każdego miejsca na świecie.
Warunki zaliczenia:
Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć, uzyskanie ocen pozytywnych z egzaminów i zaliczenie wszystkich przedmiotów
Dokument potwierdzający ukończenie studiów:
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.
Kontakt:
tel.: 32 363-12-21
e-mail: podyplomowe.rekrutacja@humanitas.edu.pl
Kadra dydaktyczna
Kadrę prowadzących stanowią praktycy, trenerzy, wieloletni praktycy biznesu.
Absolwentka Wydziału Zarządzania i Marketingu Politechniki Częstochowskiej oraz Wyższej Szkoły Humanitas. Ukończyła Studia Podyplomowe „Psychologia w zarządzaniu” na Uniwersytecie Ekonomicznym oraz ,,Psychologia zachowań społecznych” na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach, szkołę Trenerów Biznesu oraz wiele szkoleń z dziedziny zarządzania.
20 letnia praktyka w środowisku biznesowym, w obszarze Human Resources, w tym 15 letnie doświadczenie jako menedżer, w zarządzaniu podległymi zespołami Pracowników. Doświadczenie w firmach o różnych kulturach oraz różnej specyfice biznesowej tj. branża usługowa, finansowa, retail.
Ponadto doświadczenie w realizacji wielu projektów np. projektów rozwoju pracowników i menedżerów, systemów ocen, projektów adaptacyjnych, projektów związanych z jakością obsługi Klienta. Doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu wielu szkoleń i warsztatów głównie z tematyki zarządzania, w tym szkoleń dla menedżerów i Trenerów.
Obecnie także doktorantka Uniwersytetu Śląskiego, Wydziału Nauk Społecznych. Interesuje się głownie tematyką zarządzania oraz socjologii organizacji, dlatego swój wolny czas poświęca głównie na pracę naukową w temacie kultur organizacyjnych i narodowych oraz ich wpływu na realizację celów firm.
Absolwent Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej, ukończył Studia Podyplomowe „Psychologia w zarządzaniu” oraz „Public relations” na Akademii Ekonomicznej w Katowicach, szkołę Trenerów Biznesu oraz Szkołę Coachów Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego wg standardów ICF.
Posiada 17 letnie doświadczenie zdobyte w pracy z grupami szkoleniowymi w różnych branżach, jako trener, konsultant i coach. Jego zainteresowania koncentrują się na skutecznym rozwijaniu kompetencji związanych z zarządzaniem, rozwojem Trenerów, budowaniem relacji z Klientami, zarządzaniem sprzedażą. Specjalizuje się m.in. w takich obszarach jak: rozwój Trenerów, rozwój menedżerów, zarządzanie relacjami z Klientem w sprzedaży B2C i B2B, budowanie relacji z Klientami, techniki sprzedaży i pokonywanie obiekcji Klienta, budowanie własnej efektywności sprzedażowej, współpraca zespołowa.
Ma za sobą ponad 1400 dni szkoleniowych przepracowanych jako Trener w tym przez 7 lat pracował bezpośrednio w sprzedaży jako Trener sprzedażowy. Od 7 lat projektuje i prowadzi warsztaty oraz szkolenia dla Trenerów w Szkołach Trenerów i na studiach podyplomowych. Od 8 lat projektuje i prowadzi szkolenia dla menedżerów w różnych branżach i na różnych poziomach zarządzania. Dodatkowo zajmuje się budowaniem wewnętrznej motywacji do zmiany i rozwoju Klientów poprzez coaching indywidualny.
Opłaty
Zapisz się
